Exam. Pflegefachkräfte, MFA sowie ausgebildete Pflegehilfskräfte - 1-jährig oder mit LG1/LG2 (m/w/d) aufgepasst!

In unserem ambulanten Pflegedienst in Hilden gibt es eine tolle Chance für euch!

Kein „Malen nach Zahlen“ – Das gesamte Team besteht aus pflegebegeisterten Menschen mit dem Herz am rechten Fleck. Personelle oder arbeitstechnische Entscheidungen werden nicht anhand betrieblicher Kennzahlen getroffen!

Offenheit & Transparenz – Prozesse, Entscheidungen und auch Probleme werden umgehend angesprochen und geklärt. Hintergründe zu Veränderungen werden erläutert und nicht einfach beschlossen!

Menschlichkeit – Nicht nur gegenüber unseren Patienten versuchen wir täglich unser Bestes zu geben. Auch die persönliche Beziehung zu unseren Mitarbeitern und untereinander im Team ist ein wertvolles Gut, welches wir gerne weiterhin beibehalten und ausbauen möchten.

Enger Zusammenhalt – Bei uns hat man nicht das Gefühl mit Problemen oder Herausforderungen allein zu sein. Im Gegenteil: "Teamwork makes the dream work" ist unser Motto.

Über uns

Warum wir?

Pflege ist für uns mehr als ein Job.
Wir geben Menschen die Möglichkeit, selbstbestimmt zu Hause zu leben – und dir die Möglichkeit, deinen Beruf mit Stolz auszuüben.

Bei uns arbeitest du in einem ambulanten Pflegedienst mit klaren Abläufen, echter Wertschätzung und einem starken Team.
Kein Chaos, kein Druck von oben – sondern Vertrauen, Transparenz und Rückhalt im Alltag.

Was dich bei uns erwartet

Du wirst Teil eines hochmotivierten und bunt aufgestellten Teams:

Pflegefachkräfte, Wundexpert:innen, Pflege- und Betreuungsassistent:innen, Alltagsbegleiter:innen und ein unterstützendes Backoffice.

Warum Pflege bei Schöbs?

Wir glauben nicht daran, dem Leben nur mehr Jahre zu geben. Wir wollen den Jahren mehr Leben geben – und zwar für unsere Klient:innen und unser Team.

Seit unserem Start 2020 wachsen wir gesund und bewusst.
Nicht schneller, sondern besser. Nicht größer, sondern menschlicher.

Das sagen unsere Mitarbeiter:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind täglich mit großem Engagement im Einsatz – für eine zuverlässige, einfühlsame und professionelle Versorgung im eigenen Zuhause.

“Was unglaublich positiv war, ist, dass das Gespräch locker und mit etwas Humor geführt wurde, man möchte den Menschen dahinter kennenlernen, was mittlerweile selten ist.“

“Hervorzuheben ist, dass sie immer hinter uns stehen, wenn es mal Schwierigkeiten mit Angehörigen, Patienten oder auch persönlichen Angelegenheiten etc. gibt.“

“Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Es fällt nicht auf, dass ich keine Nachtdienst-Zulage bekomme, da bei uns ja „nur“ Frühdienst und Spätdienst existieren. Darüber bin ich froh.“

Jetzt bewerben und durchstarten

Hast du Fragen zu der Stelle oder möchten dich direkt bewerben? Wir sind für dich da und freuen uns riesig darauf, dich kennenzulernen!

Schritt 1

Du bewirbst dich mit einem Klick auf den Button.

Schritt 2

Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.

Schritt 3

Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.

Der Bewerbungs-Prozess dauer weniger als 2 Minuten

Was wir dir bieten

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind täglich mit großem Engagement im

Deine Arbeit verdient Anerkennung – bei uns zeigt sie sich in einem starken Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen.

Top-Gehalt: Ob Berufseinsteiger oder routinierte, erfahrene Pflegekraft. Bei uns wird jeder exzellent vergütet!
Pflegezulagen je nach Qualifikation
Tankgutscheine / Sachgutscheine bei besonderer Leistung oder Anlässen
“Mitarbeiter werben Mitarbeiter”–Prämie
Überdurchschnittliche Zuschläge für Sonn- und Feiertage
Möglichkeit auf E-Bike-Leasing
unbefristete Arbeitsverträge

Wir begleiten dich langfristig, fördern deine Stärken und schaffen echte Perspektiven für deine berufliche Zukunft.

5-Tage Bildungsurlaub im Jahr
Alle Fortbildungsmaßnahmen sind arbeitgeberfinanziert und arbeitszeitgeltend
Uns ist es sehr wichtig, dass wir unser Unternehmen als Team weiterentwickeln und nicht nur „den Takt vorgeben”
Erfahrungen der Mitarbeiter in den Pflegeprozessen schätzen werden stets ernstgenommen
Online-Schulungs-Portal für Mitarbeitende
Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Von Dienstfahrzeug bis Arbeitsmittel: Bei uns ist alles so organisiert, dass du gut und gerne arbeiten kannst.

Moderne Büroausstattung, Mitarbeiterküche, Aufenthaltsraum, Besprechungs- und Fortbildungsraum
Moderne Dienstfahrzeuge mit Klimaanlage und Entertainment
Für kostenlose Verpflegung im Büro ist jederzeit gesorgt – Getränke, Kaffee, Snacks
Diensthandy mit digitaler Touren- und Zeiterfassungsapp aus einer Hand
Dienstkleidung wird gestellt
Moderne Arbeitsmittel – wir achten auf optimale Arbeitsbedingungen im häuslichen Umfeld des Patienten

Planbare Arbeitszeiten, echte Rücksichtnahme und genug Raum für dein Leben außerhalb der Arbeit.

Keine 10 und mehr Tage Dienst am Stück im Regelfall nicht mehr als 7–8 Dienste in Folge – keine „kurzen Wechsel“
Dienstwünsche und Vorlieben werden respektiert und nach Möglichkeit einbezogen
30 Tage Urlaub bezugnehmend auf eine 5-Tage Woche
Familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich
Möglichkeit zum Erhalt eines E-Bikes als Ausgleich zur Arbeit für Freizeit und Hobby
Gesundheitsprävention durch Fort- und Weiterbildungen, Empfehlungen für Ausgleichsport, Möglichkeiten zur Entlastung usw.

Bei uns bist du keine Nummer, sondern Teil eines Teams mit offener Tür und echtem Rückhalt.

PDL & Stellvertretung sind selbst Pflegefachkräfte und planen nicht nur „nach Zahlen“
Inhaber, Pflegedienstleitung und Stellvertreter fahren auch mit auf Pflegetouren und können somit Pro&Contra der Planung „hautnah“ erleben, ggf. anpassen und optimieren
Gelebte Du-Kultur
Offenes Ohr für private und berufliche Anliegen
Sehr gute Erreichbarkeit des Führungspersonals durch eigene App und flachen Hierarchien
Mitarbeiter sind trotz verschiedener Qualifikationen als Team gleichgestellt – wir agieren auf Augenhöhe

Arbeiten mit Herz, Teamgeist und dem guten Gefühl, gemeinsam etwas Sinnvolles zu bewegen.

Wir achten auf ausgewogene Pflegetouren bzgl. Be- und Entlastung
Motiviertes und engagiertes Team bei einer harmonischen und konstruktiven Zusammenarbeit
Regelmäßige Treffen im Team z.B. essen gehen, feiern, gemütliches Beisammensein, Kino usw.
Jährliche Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen
Supervisionen, Coachings und Workshops im Teamverbund
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